永丰注重发挥职工作用

针对人武部机关干部人少事多与职工人多作用发挥不够好的矛盾，今年来，永丰县人武部党委“一班人”认真贯彻落实科学发展观，把职工当作现役军人带、当作机关干部用、当作爱武兴武的人培养，使职工队伍的素质显著提高，一批坐下能写作、站起能讲话、训练场上能组训的职工脱颖而出。
该人武部的职工过去主要负责看管武 器库，武器装备上缴军分区统管后，职工被分配到军、政、后帮助工作，但面临机关工作能力较低、个人进步受限等实际问题。为激发职工的工作热情，提高他们的整体素质，该人武部启动职工队伍培养计划，把职工的管理教育纳入现役军人的管理教育和培训之中。结合上级提出的“五学五练五提高”要求，在全部上下开展了学理论、学写作、学讲课、学协调、学组训的大学习、大提高活动。坚持每周二、四出早操，每天一小时体能训练和每周一、三晚集中学习，有效地提高了职工的军政素质，使他们成为机关的得力帮手。与此同时，他们结合职工管理实际，以条令条例为依据，建立了《职工经常性思想教育制度》、《职工管理和考评制度》等规章制度，采取随机抽查的方法，加强检查督导，并定期对职工的思想、工作、学习、生活等情况进行全面考核，奖勤罚懒，确保各项规章制度落到实处，各项工作任务圆满完成。在人武部的积极努力下，一批爱武兴武的职工人才脱颖而出。在3月份进行的民兵整组中，职工和现役干部一道深入乡镇，开展工作，对民兵出入转队进行思想政治教育等，使整组工作取得了良好效果。