“中药典范”维肤灵：新起点，新发展！

        一、要实现个人与企业的“双发展”
    这些年来，维肤灵积极创造许多让人才脱颖而出的良好环境。例如：我们企业就组建了EMBA硕士班，最后我们企业30多个人才获得硕士学位，这些人才在个人获得了知识积累和视野开阔的同时，也为企业的各项工作和未来发展产生了积极的影响。可以说，我们的企业开始出现人才辈出群星闪耀的喜人现象。去年，我们还建立了博士后工作站这一高新科研平台，让越来越多的博士后来为企业进行科研攻关。我们就是要营造这样的环境和氛围：我们要让个人发展与企业的发展紧密的地结合在一起，通过企业的发展影响带动个人的发展，通过个人的发展推动促进企业发展。
    二、要实现员工与企业的“双关爱”
    我们作为报恩堂的员工，我们的个人甚至家庭就与企业建立了休戚相关荣辱与共的关系。因此，我们要热爱企业，热爱自己的工作岗位，我们干的每件事都得想着企业，都要为企业发展着想；另一方面，企业也要热爱员工，爱护员工，要人尽其才，让员工有更大的发展空间，最大限度地发挥员工的聪明才智，让员工在工作中体现出自己的人生价值。在两会期间，某知名媒体记者在进行采访报道这样写到：“其实，参与的每个社会活动从根本上都和他的企业和中药事业有紧密的联系，以‘中药劳模’谓之可以说是恰如其分”。我个人认为，我很多时候都是这样严格要求自己的，我所想的每一件事，我所做的每一件事，首先都思索是否与企业的发展有关、是否与中药的发展有关，我确实自觉自愿地为企业和中医药事业的发展倾注大量的心血，即使是“中药”与“足球”这二件大家一开始觉得是风马牛不相及的事情，我也要千方百计想尽办法挖掘其中的文化内涵和内在联系，并且锲而不舍地加以创新并广泛运用，到最后所取得的成绩大家也有目共睹。另外，我也十分重视每一位员工对企业的发展所作的努力和贡献：在北京开完全国劳模表彰大会后，中午还仅仅有20分钟的时间，我还要特意前去与我们企业在北京工作的20几位员工共进了简短的午餐，我深深地知道，我这个“劳动模范”的称号里面，包含了企业每一位员工的汗水和努力，是大家共同努力的结果，我是从心里感谢大家对我的工作和对企业的发展所给予的大力支持。
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