永丰南方水泥有限公司和谐发展纪实

永丰南方水泥有限公司和谐发展纪实
	作者:曾思云 王海华　 来源:本站　　时间:2012-4-16
	善待职工暖人心 ——永丰南方水泥有限公司和谐发展纪实 　　一个企业，承担着什么样的使命和责任呢？生产经营、提高效益的目的是什么呢？第一，为国家纳税，这是企业为国家、为社会作贡献；第二，为企业做强做大、可持续发展积累实力；第三，为企业职工改善生活、工作环境创造条件。 　　永丰南方水泥有限公司位于江西省永丰县陶唐乡，是一家日产5000吨熟料的现代化的水泥生产线，企业成立以来，始终坚持正确处理国家、企业、职工三者关系，把关心职工物质生活、精神生活摆在企业发展的重要议事日程，把善待职工落到实处。 　　善待员工是引领企业发展的罗盘 　　善待职工不仅是行为，更是文化。 　　善待职工，从狭义上说，就是要了解职工需求，解决职工最关心的、最需要解决的问题。几年来，永丰南方水泥有限公司整体经济效益持续向好，公司领导班子从关心职工生活出发，专门划拨资金用于厂区绿化、浴室、食堂改造、齐全的球类棋类、KTV豪华包厢等项目；新食堂就餐环境和服务质量大幅提高，职工食堂不仅满足于让职工吃饱，更要吃好；新的职工之家，丰富多彩的业余生活，展示的是职工在工作中拼搏向上的豪情，是同事间互助互爱的热情，是个人兴趣爱好的才情。 　　走在永丰南方水泥厂区，处处都能感受到企业以人为本的细节，宿舍楼上，住背阴的一面宿舍员工晾晒衣物不方便，尤其是住在高层的职工，公司就为每个房间安装晾衣架；员工在家里都用洗衣机洗衣物，没有洗衣机洗衣物很不方便，公司就为员工建一个洗衣房，购置多台洗衣机，员工自助洗衣；公司处在深山区，有客人招待很不方便，公司就在员工食堂设待客间，员工有了客人，食堂提供优质服务，只收取成本费…… 　　在关心职工生活中，公司党政班子深刻认识到：仅仅依靠硬件的升级改造是远远不够的，只有企业把职工放在心上，职工才把企业放在心上。公司关心员工生活，平时了解员工家庭状况无微不至，谁家有了病人，谁家失了火，谁家被盗了，谁家孩子上了大学，谁家新建了房子，公司都清清楚楚。每逢节日，公司都对困难员工给予慰问，仅上个春节，公司就慰问了十多名员工，每个困难员工救济在500元以上，特别困难的，给予特殊照顾，一次性救济达2000元，保证公司的每个员工高高兴兴过年。 　　善待员工就是善待企业自己 　　面对新形势、新发展、新机遇，永丰南方水泥公司从以人为本的角度出发，创新思路，探索出一条关爱员工的工作新路。 　　永丰南方水泥关心职工的物质生活，更加关注职工的精神动向。他们加大丰富职工精神文化生活的力度，有效引导职工思想，形成一股力量，一个拳头。在厂区，职工之家配有多功能厅、图书阅览室、健身室、棋牌室、书画室等…… 　　公司为了方便员工与公司的沟通，成立了职工生活监督委员会，从中层干部到一般员工，从老师傅到新招聘的大学生，都有代表参加，他们监督生活服务的全过程，从采购到加工再到服务，全程监控，员工有建议有意见，都能得到有效沟通，服务工作得到理解，员工意见得到解释。 　　善待员工不仅促进了企业与职工间的感情，更使得双方的目标高度统一，促进了发展。公司对员工的善待，换来了员工对企业的丰厚回报，仅上一年公司就收到员工各种合理化建议100多条，完成各种小改小革二十多项，在日常工作中，员工更是精心工作，企业因此取得了辉煌的成绩，不仅利润超过亿元，上交利税近4000万，企业被评为行业模范单位。