我县全面推行股级干部竞争上岗

为深入推进干部人事制度改革，提升选人用人公信度和满意度，增强干部队伍生机与活力，永丰县近期下发了《关于进一步加强和改进股级干部选拔任用工作的意见》，在全县全面推行股级干部竞争上岗。要求全县股级干部在选拔任用时实行竞争上岗，因特殊情况不实行竞争上岗的，要事前报经干部管理部门审核同意。参与竞争上岗人员除本部门人员，经批准还可扩大到全县各相关单位。

　　同时，要求在股级干部选拔任用时要加大从基层一线培养选拔干部力度。县直单位需要补充股级以下工作人员的，除部分特殊岗位外，一般应从具有两年以上基层工作经历、年龄在35岁以下、具有相应身份的干部中公开遴选。对县直单位缺乏基层工作经历的年轻干部，要有计划地安排到乡镇、对口单位、重点建设项目一线等挂职锻炼。对乡镇优秀年轻干部也要选派到县直综合部门跟班学习，进行重点培养锻炼。