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你在工作中是 怎样对待奖励惩罚的说说你 的 看法!

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楼主
发表于 2010-10-31 10:20:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们不 管在任何工作,生活中都会遇到不同的 事情,错与对,得与失.
你是 怎样对待奖励惩罚的说说你 的 看法.
沙发
发表于 2010-10-31 10:27:17 | 只看该作者
平常心对待啊,我们公司都还好啦!
      最近迟到两次了,罚了N多票票了·
   下个月应该不能再迟到了·!!!
板凳
发表于 2010-10-31 10:32:23 | 只看该作者
本帖最后由 哥上的是寂寞 于 2010-10-31 10:33 编辑

每个公司都有奖罚制度,有功者,褒奖以励,有过者,处罚以严。这都是每一个公司追求更高的目标所用的一个方式而已,但个人觉得,现在的奖罚制度似乎带一点私利色彩,我记得我以前有一个老板说过这样的话:罚款也是一种收入。那可想而知……总之,用在恰当的地方是一种好的体制,若是滥用乱用,则成了那霸王条例,迟早被人唾弃……
地板
 楼主| 发表于 2010-10-31 10:38:04 | 只看该作者
是这样的,我个人觉得我比较喜欢别人批评我的缺点 .当然是我 做错 什么 事情的时候..我 做得不对你提出来,我会接受,我会吸取教训,如果别人把自己的缺点隐瞒了 ,那 你就永远都不 知道自己身上存在什么 问题....
5#
发表于 2010-10-31 11:11:04 | 只看该作者
没奖也没罚,迟到没人说,早到也没人表扬
6#
发表于 2010-10-31 11:42:46 | 只看该作者
忍着
7#
发表于 2010-10-31 11:42:55 | 只看该作者
严重了炒老板鱿鱼
8#
发表于 2010-10-31 14:33:02 | 只看该作者
还是我的工作自由..要上班了..老板就敲个电话过来.
9#
发表于 2010-10-31 14:37:26 | 只看该作者
小公司,纪律不是很严
10#
发表于 2010-10-31 19:14:33 | 只看该作者
奖50罚200

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