90后的困惑

今天又有一个老乡离开了我的工厂。原因就是我没有给她加薪。但我不禁要问。凭什么加薪？？？？？？？？？
是你工作得有成绩？还是你有技术？是的。你是比我有文化。但有文化不是加薪的条件。
现在有请永丰的老乡来讨论。为什么90后的人搞不过70后，80后。

回复 16# 583096969


    呵呵，看多了励志的书吧，把成功的定义得太狭隘了···
再说他们不是还小么？需要慢慢磨练

不能一杆子打翻一船人
个人认为不管是70后。80后或90后，都有好有坏，有很多不相同的地方····

认识一些90后的人，感觉挺好的，有想法，敢行动，也有勇气承担失败，生活像跳动的火焰，有张力有活力。也有一些90后依赖性强，啃老，不过80后也有很多这样的人。大都一个孩子，家里尽量满足孩子的要求，可不就容易形成类似不好的习惯了。本人80后一员。

回复 17# 583096969

是否会有其他的原因？必定是有原因的。要么是收入，要么是工作节奏压力，要么是为以后发展考虑，要么就是和老板不对付。

回复 14# 此生不换


    不是这样。应该是90后的比70后80后的人富有，因为有父母的支持

回复 15# 古墓孤魂


    是的。不要有偏见。但路在延伸。岁月在流逝。

回复 13# 梅阿查的荣光


    有道理。但90后任性的结果是啃老。不想做事是有文化的90后需要改变的观点

回复 12# 梅阿查的荣光


    呵呵。但她离去后的工资却是1200。我给的是1500。现在她又离开了。她这样下去的结果能好吗

回复 10# yue270409


    当然。那个年代都要经历痛苦的代价才能成才的