永丰县公开选拔7名乡镇司法所所长

经县委研究，决定在全县范围内公开选拔7名乡镇司法所所长。现就有关事项公告如下：
一、报考对象范围和资格条件
报考对象的范围包括县属机关、事业、国有企业单位在编在岗国家正式干部。报考对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，同时具备以下资格：
1、近三年曾被确定为副科级后备干部或现已担任副股级以上职务；
2、具有大专以上学历；
3、年龄在35周岁以下（1975年12月31日以后出生），副科级后备干部年龄可放宽到40周岁以下（1970年12月31日以后出生）；
4、参加工作3周年以上（2008年1月1日以前参加工作）；
5、身体健康。
符合上述条件的40周岁以下的现任副科级干部（含非领导职务）也可报考。
凡有以下情况之一者不得报考：一是正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；二是在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；三是曾受到刑事处罚或有违法犯罪记录的；四是违反计划生育有关规定，不得提拔任用的；五是近三年年度考核中有基本称职、不称职或不确定等次的。
二、公开选拔程序
（一）发布公告。通过永丰党建网、县政务公开栏、永丰电视台等发布公开选拔公告。
（二）公开报名。凡符合上述条件和资格的人员均可自愿报考。报考人员按要求
填写1份《永丰县公开选拔领导干部报名登记表》，经所在单位党组织初审后，持报名登记表、本人近期一寸免冠正面同底照片2张、任职文件复印件和身份证、学历证书原件及其复印件各1份到县委组织部会议室报名。报名时间为1月17日。
（三）资格审查。县公开选拔工作领导小组办公室按照报名条件进行资格审查，审查合格的进入笔试。如选拔名额与报考人数比小于1：8，则相应减少选拔名额。资格审查贯穿公开选拔工作的全过程。
（四）统一笔试。采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试主要测试应试人员运用所掌握的知识分析和解决相关问题的能力。笔试时间、地点见准考证。
（五）统一面试。按笔试成绩从高分到低分，根据选拔名额1：3的比例确定参加面试人员（入闱最后一名成绩相同者一并列入），采取结构化面试方式进行，实行百分制。面试主要测试应试人员的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等能力。面试时间、地点见准考证。
（六）组织考察。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成考生总分后，根据选拔名额1：1.5的比例，从高分到低分确定考察对象（入闱最后一名成绩相同者一并列入）并公示。如考察中出现不合格人员，则按考生合成总分从高到低依次递补。
（七）差额票决。召开县委常委会，集体听取考察情况汇报，先进行差额票决确定选拔对象，再由县委常委会根据实际情况确定具体任职岗位，按有关规定办理任职手续。
本公告未尽事宜由县委公开选拔工作领导小组负责解释，联系电话2512049。
永丰县公选领导小组办公室

為什麼一定要在現任國家幹部中選用呢？要面向全社會招聘，才能真正體現公开公平公正.

选领导干部，就是要公平、公开、公正才合理！我顶！

公开公平公正，顶！

{:1_210:}