百万年薪的背后 看到了什么

    内容简介：一个普通人，经过不懈努力，加入金融圈，最后年薪百万，成为最近几年，百万年薪现象是越炒越热。我们也总会在闲来无事的百万年薪前仆后继冲击着我们的眼球，应聘者自然是络绎不绝。或许高薪吸引来很多人，但他们都不那么“才”，所以才会让铺说到底，百万年薪的吸引力不言而喻，但是百万年薪背后所表现




一个普通人，经过不懈努力，加入金融圈，最后年薪百万，成为世人羡慕的成功人士，这是美国大片《当幸福来敲门》的场景，但这一幕，今天在中国已成為了现實。在中国，职场像是一个jiang(江)湖，薪水參差不齐，人员能力參差不齐。
    最近几nian(年)，百万年薪现象是越炒越热。我们也總会在閑来无事的时候去论壇逛逛，看着不同的人晒工资，有时羡慕，有时惭愧；有时得意，有时憤怒，有时沮丧。
    百万年薪前仆后继冲击着我们的眼球，应聘者自然是络绎不绝。百萬年薪招聘似乎已经成了全国的一种趋勢，就像这段时間网上炒的沸沸扬扬的滇池one百万年薪招聘高級市场经理一样，可谓是一件“樓市美差”，也是一则“天价”De(的)“寻人启事”。
    或许高薪吸引来很多人，但他们都不那么“才”，所以才会rang(让)铺天盖地的“人才匮乏”，“人才大战”等字眼在網络上不斷上演精彩大戏。但这似乎也讓許多所谓“业内人”迷失le(了)自我，他們因为身处于gao(高)薪行业就挺直了腰杆，以为有一两年的工作经验就是“zi(资)深”。
    说到底，百万nian(年)薪的吸引力不言而喻，但是百万年薪背后所表现的不仅是企业的核心竞争了，更是人才的核心竞争力与企业价值的展现。所以，想要一份“牛气冲天”的薪水，或許更应该有“牛气冲天”的能力。
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