90后的困惑

楼主，没有什么，70,80.90，时代不一样，人的思想不一样，你还用70,思想去管理90的，这就是你的不对了，

这个没什么不能理解的，员工想多拿些工资，你不想给，他觉得自己能够挣到这个数，当然就走了。老板和员工在这方面是天生的对立关系。

你可以追问，凭什么给她加薪，加薪与否取决于你，走人与否她也有选择的权利。如果是人才，你觉得可惜，那还是应该多给人点，如果无所谓，你又何必叹息，各自有各自的路。

70后也好，80后也好，90后也好，可以看不惯，不过要说不如，还真不能这样说。90后是有很多脑残，70后80后也不乏让人痛恨之辈。让90后作为一个整体和目前主导社会的70后，已经成长起来的80后做比较，太难为90后了。

主要是90后的还年轻，

每个人都年少轻狂过，不要带有偏见地去看一群人

回复 10# yue270409


    当然。那个年代都要经历痛苦的代价才能成才的

回复 12# 梅阿查的荣光


    呵呵。但她离去后的工资却是1200。我给的是1500。现在她又离开了。她这样下去的结果能好吗

回复 13# 梅阿查的荣光


    有道理。但90后任性的结果是啃老。不想做事是有文化的90后需要改变的观点

回复 15# 古墓孤魂


    是的。不要有偏见。但路在延伸。岁月在流逝。

回复 14# 此生不换


    不是这样。应该是90后的比70后80后的人富有，因为有父母的支持