网曝顺德惊现最牛辞职单

“厂小，女孩少，不好泡妞。”你见过这样的辞职信吗?我想，怕是谁看到这样的雷人辞职信恐怕都不会想到!说实话，笔者经营企业快20年了，招进来，走去出的员工也不在少数，这样的辞职理由还真是第一次见到。没想到这家用人单位的主管领导也是“极其的给力”，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”这是不是比以前段时间网上热炒的“寂寞、失恋、看人不顺眼、没有停车位”等辞职条件更雷人?笔者看后，倒是觉得这“雷人”的辞职原因背后，还是暴露了当代一些年轻人的心理素质问题?

　　也许是笔者经营企业的缘故，看到这样的辞职理由，先是感到惊讶，尔后静下心来一想，倒是觉得这位员工的辞职理由也够直接明了，比起那些耍“歪歪肠子”的人要好很多，充其量只能说明他还不够成熟，不会找“借口”而已。大家都知道，在现实的生活中，找一个合理的“借口”可以将事情往有利于己的方向推进，有个合适的借口，显得情有可原，事出有因，即便酿成错误，要接受惩罚，也兴许能得到从轻发落。就拿这位辞职的员工来说，他完全可以找一个很体面的辞职借口，也不至于让人觉得好笑!

　　都说找工作就如同找对象一样，呵呵，那么离职呢?也就如同与恋人分手一般，可以说是你离去时的身影，也就定调了你的人品。因此你的优雅转身(跳槽)，就很能说明问题。我们不是经常听到有个别的人在老东家哪里辞职时心怀不满，于是将企业的资料大肆破坏，或者把资料信息全盘偷走，然而找一个很“堂皇”的借口一走了之。你说，这样的员工不是更卑鄙!将心比心，如果公司新进的员工，带着前公司的资料信息前来，我心中立刻会多一份提防，最起码是个不值得信任的人!他今天能这样对待老东家，明天呢?

　　大家都知道，如今的职场，人们一辈子只从事一份工作已成为历史。不过一些辞职信的“高调与另类”，是不是暴露了部分年轻职场人心态的变化，“工作”从以往的神圣严肃变成了个人选择多样化的自我娱乐，以及越来越个人情感化了。那么另类辞职信的增多到底暴露啥?究其原因，笔者认为，一方面，就是一些员工缺乏良好的职业生涯规划，工作后积极热情的工作状态维持一段时间，未见明显回报便易产生浮躁心理;另一方面，则是对一些公司提供的薪资福利待遇不满意，同事或同学之间的相互攀比也容易强化对自己现状的不满。

　　当然，笔者也知道，如今的年轻人自我意识非常强烈，他们做事情往往以自我为中心，渴望被认可。然后工作时，由于工作经历的限制，以及客观存在的能力不强，眼高手低往往难以得到上司的认可，导致了他们心理相对脆弱。于是，有些刚走上职场岗位的年轻人，对给了他工作的老板却并不买账，稍有不满便递交辞呈。只是让人不能明白的是，这些“离奇”的辞职理由背后难道仅仅是为了“标新立异”的抱怨?难道真的是“厂小女孩少不好泡妞”?看来，这些“雷人”的辞职理由背后，还真值得做企业的好好探究，好好反思!

　　行文至此，笔者觉得，员工的辞职也是适度的抱怨，那么辞职也是一门艺术。我们要知道，辞职的主要目并不是为了发泄，而是希望对方能有所改善，使自己满意。因此，员工的离职不能因为是“抱怨”所起，不要因为对小事的“抱怨”而辞职，要有充分的理由，好好地衡量，这样可以帮助我们在抱怨与达到目的之间，找到最佳的平衡点。荀子说：“自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者穷，怨天者无志，失之已，反之人，岂不迂乎哉!”意思是说。有自知之明的人会自己选择生活的道路，时刻把握命运的主动权，绝不怨天尤人。

　　虽说“不好泡妞”的辞职理由，已成为人们津津乐道的话题，多少还是让人难以接受，难以理解!不过，话又说回来，生活有时候就是这样，答案有时会令你啼笑皆非，可又意味深长……

呵呵