应聘者的心理准备

1、社会需求。首先，要了解职业的社会需求及行业发展的趋势，哪些行业处于发
展上升时期，哪些处于发展平稳时期，哪些将会出现收缩或下降趋势，要作一个
比较，选出自己所希望参与的领域，其次，在作出选择之前，多搜集一些相关资
料，以便择优而选。

2、职业选择。选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业，这样才有可能全身心的投
入到工作中去，才有可能有所发展，有所创造，有所前进，才有可能从中体会到
工作的乐趣。

3、认真自我。要了解自己的长处和不足，全面分析自己，希望能胜任什么职位，
薪水多少合适，工作环境怎样等等，在经过仔细分析之后，再决定自己到什么公
司应聘何职。

4、应聘时间。要考虑自己准备在某职业从事多长时间，如3年、5年或更长的时
间，或是通过目前的职业学习一些东西，积累一些经验，以图更大的发展。忽略
这一问题，可能会出现定位不准、目标不明、平繁跳槽等一些对自己不利的结
局，以至最终影响自己的发展。

5、薪金。金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准，但如果把薪金放在首
位考虑就常常会与机会擦肩而过，可能会失掉适合自己的工作机会，这样，金钱
也将会远离而去。

6、重新选择。在选择职业时可能因一时冲动，择业后发现所选职业并不满意，此
时不妨选换另一个职业，这也许是个转机。

应聘的时候只要对面试官说:只要能满足我的物质生活就可以了...保证一定通过...我试过很多次的..


有实力的话慢慢在谈薪资的问题也不晚....

物质生活分很多种哦

那感觉是你很需要吃饭。好像要求很低。好的。我下次试试看。

那最起码你是很在乎这份工作你才会那么说的...不相信你去试嘛...

额`感觉过于谦卑.

受用，学习

LZ幸苦了，真很受用，其实这种场合最主要是要有自信心，和对些工作（工种）的热情！