现在就业市场与前几年相比，单就企业方面而言,对人才的要求,有不少变化--
一是对人才的学历要求普遍提高。目前市场上许多跨国公司企业管理类的高级职位均
要求有MBA(工商管理硕士)以上的文凭；一般普遍的职位也要求有大学以上本科学历，
同时不少企业对人才进行筛选的过程中，比较偏重于名牌大学的毕业生.
二是几乎所有企业对人才的工作经验都有较高的要求. 粗略浏览一下各种招聘广告，
不难发现, 要求有几年的相关经验成为必要条件, 与前几年的许多企业只要求"英文流
利"形成极大的反差。究其原因,主要是外资企业已经登陆多年，有了自己的外语人才；
其次,这几年各大学外语科的毕业生比较多, 他们毕业后很多人走进了外资企业，已有
一大批比较成熟的可供选择的人才群体，优秀人才辈出,需求量相对减少；第三个重要原
因是有一些人跳槽太过频繁,企业自己培养的人才没有为自己服务，而是去为别的企业服
务,因此目前不少企业不再愿意花这样一笔钱去培养可能为别的企业服务的人才，而宁可
愿意花大价钱请直接能为企业服务的熟练人员。这样一来,工作经验欠缺不多的人就很容
易被拒之门外.
三是由于劳动力成本增加, 企业录用人才慎之又慎. 同前几年相比，工资涨了不少，
因此不少企业在录用人员时十分慎重，对于高品质的人员会敬而远之, 对低水平的人又
会将其拒之门外，如此，求职的难度加大就可想而知了，要想找到既合企业要求，自己又
力所能及的职位是十分不易的。
针对上述情况，作为每一位求职者都应该做到心中有数,知己知彼,对自己，对企业都
应有比较准确，细致的了解，做到有的放矢。这就要求求职者采取积极的应变对策，一是
要加强自我完善，不断提高知识结构和水平；二是要不断地弥补自己经验的不足，学多一
点经验和技术，充实自己，既为自己今后的工作熟练，也为自己今后可能跳槽而改变工作；
三是要谨慎理智地跳槽，不要意气用事，因为再求职时的确不是一件容易的事.
要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个Freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。
首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍 。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力， 问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争力，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。
然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。
应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想 为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心， 从容不迫。
应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备： 一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣饰。 二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？ 为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好 充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿 烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的 诚意。
然后，你就静候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展颜。祝愿所有求职的朋友心想事成。 |
发表于 2009-5-10 17:10:41
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