永丰县把人才工作与项目建设有机结合 实施人才战略

近年来，永丰县把人才工作与项目建设有机结合，按照“以用为本”的指导方针，全力实施人才战略，围绕项目引人才，依托项目培训锻炼人才，立足项目用活用好人才，通过不断提升人才在经济发展的贡献率，全力打造经济发展升级版块。

该县坚持人才工作与重大发展项目、重大工程项目、重大攻关项目、重大工作布局一起抓，围绕项目需求建立健全人才柔性引进和区域合作机制，按照“不求所有、但求所在，不求所在、但求所用”的指导方针，通过咨询、讲学、兼职、短期聘用、项目合作与攻关、技术顾问、人才租赁等多种形式招才引智借脑，形成人才引进洼地效应。

在招才引智借脑的同时，该县还按照“人人都是人才，人人都能成才”的理念，紧紧围绕项目建设人才需求，加大对本乡本土本地人才的培训锻炼力度，着力打造“党政、企管、技术、技能”等人才方阵。该县引进清华大学教育扶贫现代远程教育教学项目，培训企业经营管理人才；把年轻干部选派到艰苦地方、复杂环境、基层一线、重点项目、综合部门、关键岗位和沿海发达地区任职、挂职或跟班学习，锻炼成才；夯实“教、学、训”、强化“传、帮、带”、做好“引进来”和“走出去”，充分利用 “阳光”工程等培训机构，培养农村实用型人才。全县人才结构合理，方阵队伍逐年扩大。

该县立足于项目建设，按照“涉及人才工作的问题优先研究，人才反映的困难和要求优先答复，影响和阻碍人才工作开展的问题优先督办”的要求，着力营造尊重人才、见贤思齐、鼓励创新、容许失误、待遇适当、无后顾之忧、公开平等、竞争择优的良好环境，用好用活人才。对为县域经济发展作出重大贡献的行政、事业人员，经济上重奖，政治上重用，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。今年以来，该县新增特色种养、来料加工、针织服装等创业经济实体800多个，从业人员近万人。

人才一线锻造，经济发展升级。今年1至7月，该县完成财政总收入69013万元，增长20.4%。规模工业增加值达到217140万元，同比增长15.4%。