江西省永丰县邮储银行加强员工企业文化建设

为了加强企业文化建设，让广大员工切实感受到支行这个大家庭的温暖，增强全体员工的凝聚力和向心力。邮储银行江西省永丰县支行按照以人为本的管理理念，从实际出发，制定员工慰问制度，关心关爱员工的生活。

　　一是员工因较重病症住院五天以上的，支行将委派有关人员前去探望，根据具体情况进行慰问，以示关怀。

　　二是员工(不分男女)按国家计划生育政策生育小孩的，给予慰问金表示祝贺。

　　三是年轻员工初婚的，给予婚礼金道贺。

　　四是员工直系亲属去世的，支行将委派有关领导前去探望，带去支行的问候，体现企业对员工的关心。

　　五是员工家庭因病、因重大变故、因子女升学、因自然灾害等原因造成家庭生活较大困难的，在争取困难补助的同时，视情况可予以物质帮助。

　　六是每年度有子女考上专科以上并入学和考上县直以上单位公务员的，给予一定的物质奖励，表达支行的关怀和鼓励。

　　七是建立困难员工档案，每年度按照员工申请，全行综合平衡，评出需救助的困难员工，经过公示、上报等程序，对困难员工给予补助。

　　此项制度的施行，极大地调动了全体员工的工作热情，增强了员工的归属感，为我行的健康发展奠定了基础。

来源：中国金融网

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