超级权力时代的逻辑

若干地方让事业单位定向招聘干部子女的丑闻了犹未了，现在又有北京媒体报道，河北盐山县设立“县长特别奖”，为当地领导干部子女开通了到事业单位工作的直通车，连考都免了。网友说，这是把以前的领导子女就业走后门变成了“走前门”。　　凭着爹妈的权力与影响力，领导干部的子女子承父业，至少捞个事业编制，被人们指为权力、地位、机会的世袭，具有封建特征。中国人民大学政治学教授张鸣就认为，这是一种“官僚世袭，或者变相世袭”，是“历史最糟的一种制度”。其实，谓之“世袭”没错，但说它“封建”则完全是一个误会。
　　在封建时代，任何官僚都没有给官员子女封爵、叙官、赏禄的权力，此类权力被皇帝独占着，这叫“刑赏皆自上出”，也就是皇帝集权。像盐山县那样发个文件，弄个“县长特别奖”的名目，就将领导干部的子女“擢用”了，是古代县令、郡守、巡抚不敢想像的。当然，地方官可以向朝廷保举人才，高官可以封妻荫子，但那得皇帝御批才行。
　　现在官员动辄让子女当公务员，或者进入事业单位，这是封建官僚所没有的权力。按照现行制度，当公务员是要参加统一的公务员考试，进事业单位也要参加招聘考试，意味着机会是向社会各阶层开放的，体现“选贤任能”的原则。但不管哪一种考试，有些领导干部都有办法循私舞弊，使考试形同虚设。盐山县更是以“县长特别奖”的形式，把权力、地位、机会当作奖品，直接给了领导干部的子女。
　　这是一种超级权力，比历史上封建官僚所掌握的权力大得多，钱可随便花，人可随便拔擢，几乎无所不能。发一份文件，国家的法律制度就被架空了；名义上面向所有人的招聘，实际上是面向“衙内”的定向选拔。官员在名义上是人民选举的，他们号称代表人民利益，所以从逻辑上讲谁也不能反对它。权力走向了人民的反面，却被一套现代理论包装着，力大无比，正义无比，天然地排斥监督。这不是超级权力又是什么？
　　超级权力的一个显著特征，是它可以自我膨胀，结果四处开花，凡有权力的地方就有超级权力。孟子曾预言“五百年必有王者兴”，现在五年时间、五里范围就有王者“应运而生”。最近山东枣庄市高新区招聘教师，江西武宁一事业单位招聘，都明确限定报名者必须是干部子女，事实上此类事情不胜枚举。在古代，王者举国只有一人；现在，到处都是手握财经、人事、宣传大权的超级权力，可谓“群星闪耀”。
　　处处是权力与机会的世袭现象，处处是不了了之。在超级权力时代，权力的科层结构开始崩塌了，上级管不住下级。又因为超级权力很常见，人们见怪不怪，安之若素。所谓超级权力，就是一匹脱缰的野马。一名市长、县长，作个父贵子荣的安排，算多大的事儿，大家就别指望有人来义愤填膺地调查处理了。这就是超级权力时代的逻辑

腐败无处不在啊